第(2/3)页

    总公司那边更是不会客气，简单粗暴直接的明说要多少张票。不给的结果，以后就会在工作当中认识到他们的厉害。

    硬金集团旗下的其余五大子公司，照样不是善茬，也要求多要票。硬金建设社长山口胜平的理由非常直接，他们人多，所以就要求分配更多一些的票。

    硬金电商社长宫崎龙井的理由，同样是他们人多，应该按照人头来进行一个公平分配的原则进行。

    硬金资本社长小林清志的理由，虽然不是说人多，但是他的人都是精英，应该按照每人平均为集团公司做出的利润贡献来分配票。

    硬金银行的总行长井田上二的提议，票的分配就应该按照各家子公司上一年的利润贡献度来，而不是按照人头来分配。

    毕竟，自己那边的人可是在会长岸本正义早早制定的战略下打了一个超级打胜战，做空美国，做空全世界当中获取了非同一般的战绩和利润。

    要是按照这一条原则来分配票数，那是对硬金银行方面最是有利。谁让从事银行业方面相关的人员没有像硬金建设这种搞建设，硬金电商这种旗下还搞物流的人多呢？

    硬金网络的社长，也站出来进行一个争夺。虽然他们人少，利润贡献也小，但是整个集团的技术支持，网络安全等等都是由他们在进行一个全权负责。

    加之，提供给海外网络方面的公司投资，也是他们在提供一定的技术支持。集团的飞速发展离不开他们默默地贡献。

    这不能够只让他们干活儿，做无名英雄，却不分好处给他们。他们也要求时不时站向前台去。否则，集团公司内部的人还误以为他们完全不存在。

    为此，东京电视台的台长是苦逼死了。哪怕是让他手上拿着刀，去分蛋糕，也根本不轻松和愉快。

    他就为这一个看起来很小的事情，发愁的几天几夜都睡不着，头上的白发都多了不少。

    自己首先不能够牺牲东京电视台内部的利益分配。否则，内部人众就会对他有各种各样的抱怨。
    第(2/3)页