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    这要求并不过分，投资人在考量一家创业公司时，除了关注公司运营状况，未来前景，公司核心成员的能力也在考察范围内，因此通常会有这样一个类似面试考核的环节。

    但不会这么快。

    一般是在双方基本确定了投资意向，针对投资金额投资人持股份额基本达成了一致之后。

    闫思弦在此时提出这样的要求，唐突了。

    但谁让他是金主呢，苏景纵然觉得唐突，也并未提出异议，反倒暗想着难道因为闫思弦是老婆的朋友，因此一切从速从简了？那敢情好。

    因此，苏景跟运营主管交代两句，便离开了会议室，大该是去跟其他几名主管沟通等下面对考核的注意事项了。

    苏景一走，闫思弦终于问出了第一个他感兴趣的问题。

    “苏景的婚礼你去了吗？”闫思弦问道。

    突如其来的闲聊让运营主管不适应地搓了搓膝盖，得体地回答道：“我们公司，除了必须留下维护软件的人，都去参加婚礼了。”

    “那苏景是怎么跟你们介绍公司老板娘的？”


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